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告别单调
2016-10-08 16:11:37 来源: 逸海时尚网
一直以来,星巴克里的服务员都穿着一套简约的黑白装,再系上绿围裙。那些步伐僵硬,前来寻找咖啡因以便解脱的客人,早已习惯了店员们这一身

  一直以来,星巴克里的服务员都穿着一套简约的黑白装,再系上绿围裙。那些步伐僵硬,前来寻找咖啡因以便解脱的客人,早已习惯了店员们这一身标准的打扮。

  但在周一时,这家连锁咖啡店公布了新的着装规范,它鼓励员工展现个人风格,欢迎他们在工作时间戴软呢帽、染头发、穿着颜色抢眼的领带和袜子。公司已经能允许穿着灰色、海军蓝、深色牛仔布蓝或棕色的衬衫。

 

  “在工作时,我们欢迎你展现个人品味与风格,” 在新的指导方针里,星巴克这样告诉员工们。“作为星巴克的品牌使者,当你系上绿色围裙时,同样应该为自己的装束感到骄傲。”

  别把这种情况全部归结为千禧一代(指零零后)的作风──虽然千禧一代的确更喜好宽松的着装规则。专家同样表示,各行各业的公司都放宽了着装标准,希望员工们的心情保持愉快。

  人力服务公司 “OfficeTeam”的部门总监Daryl Pigat说:“年轻的员工们想要穿着与朋友出去玩时所穿的衣服来上班,而不是穿着被(公司)笔者买下的、可能很贵却又只能在工作时间才能穿得上的衣服”。

  另外,别忘了千禧一代的职场模范人物门。比如Mark Zuckerberg就常穿连帽休闲服,而不是细条纹西服套装。

  “OfficeTeam”对于美国国内含20名以上员工的公司的300位企业高管做了调查(结果发布于6月),其中有一半的受访者表示,和五年前相比,他们员工的穿着已经没那么正式了。其中有18%的人表示希望有正式的着装规范,31%的人喜欢穿商务休闲装,27%的人喜欢穿便服或希望不要对着装做出规定,另外23%的人觉得无所谓。

  皮加特说:“对于着装的规定不是求职者拿来选择雇主的决定因素,但当他们思考自己与公司文化是否契合时,就会考虑这件事(指着装规定)”。

  “一切都向’不中规中矩’改变、更加个性化一些,”皮加特说,“大家会在各种事物上面添加上个人的痕迹,以许多种方式来呈现个人品牌,比如通过社交媒体。每天早上起床穿什么样的衣服,显然也是自我表现的一种方式。”

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